Shandong Talent Development Group Co., Ltd. (Shandong Talent Group) is a provincial-level enterprise approved by the Shandong Provincial People's Government, is the implementation of the Shandong Provincial Committee deployment requirements, the implementation of the "talent Xinglu" action and talent system reform important results, is the country's first and current only provincial talent development group.  

  Shandong Talent Group was established in February 2021, will be based in Shandong, serving the whole country, facing the world, and actively build a functional implementation platform that gathers high-end talents at home and abroad, a one-stop service platform throughout the whole chain of talent development, a market-oriented support platform to stimulate the vitality of talent innovation and entrepreneurship, a comprehensive operating platform to create the best ecology of talent, and gradually lay out a comprehensive operating platform for talent recruitment, talent innovation investment, talent carrier operation, talent service aggregation, talent industry integration, talent activities and talent planning. Talent digital intelligence and other sectors of business, and strive to build market-oriented, socialization, specialization, digital, international talent development group, in order to speed up the new era of modernization and strong provincial construction to provide strong talent support.

  ——The introduction of talent recruitment. Focusing on Shandong Province's major development strategy and the "Top Ten" industry, we will conduct talent demand analysis and development to promote the rapid development of high-level talent introduction, high-end talent hunting, campus recruitment and other business. Focus on high-level talent gathering areas at home and abroad, build a talent network, build an "offshore innovation base" "talent base", co-ordinate the province's relevant resources, open up new channels for talent.

  ——Talent double venture investment. Jointly with some enterprises, venture capital institutions, financial units, etc., set up a certain scale of talent venture capital fund, docking reserves of high-quality talent projects, innovative and entrepreneurial projects, talent project incubation, industrial transformation. Explore financial methods such as talent loan, talent insurance, talent insurance and talent capital transaction, and promote the intellectual capitalization and industrialization of talents.

  ——Talent carrier operation. For major innovation platforms, universities, enterprises and high-level personnel, to carry out professional operation of scientific and technological achievements, the construction of technical brokers. With Jinan to build academician building, participate in Jinan talent special zone, Qingdao academician innovation special zone, entrepreneurship innovation demonstration complex and other platform construction. We will build an international talent community and develop new carriers such as the human resources industry park and the human resources service industrial park by means of cooperation and co-construction, acquisition of shares or integration of resources.

  ——Talent service aggregation. Give full play to the market-oriented mechanism, actively undertake the personnel service functions of the relevant departments, provide daily contacts for high-level talents, come to Lu docking, policy advice, assist in declaration, exchange and cooperation and other basic services, expand legal finance, intellectual property rights, market transactions and other specialized services, to achieve one-stop, customized services. Participate in the construction and operation of talent apartments, international schools, international hospitals and other projects, to provide a full range of services for talent, so that talent at ease work, research, rest assured entrepreneurship.

  ——The integration of talent industry. According to the needs of enterprises and institutions, to provide holistic solutions to promote the integration of different industries and development. Set up talent assessment, training institutions, the introduction of domestic and foreign high-quality resources, to build high-end talent and entrepreneurs training base, international high-skilled personnel training base, domestic first-class talent assessment base. The establishment of human resources service outsourcing enterprises, cooperation with industry-leading enterprises, high standards to carry out labor dispatch, file management, ad liaising and other business

  ——Talent activities curators. Focus on the industrial Internet, artificial intelligence and other key industries, the establishment of international industry talent forum, to create an influential professional forum. Actively strive to undertake talent category, science creation category, double recruitment class, talent recruitment class and other activities, the construction of a global talent roadshow center, international talent reporting hall, improve the level of specialization, internationalization.

  ——Talent strategy consulting. In cooperation with well-known universities, scientific research institutions, think tank organizations, etc., set up talent development research institutes in accordance with the new research and development institution model, focus on talent development focus, difficulties and pain points, carry out personnel strategic planning and preparation, talent-related standard-setting, talent engineering top-level design, talent demand catalog release, talent introduction at home and abroad overall programming, leading to the creation of new talent industry, new model, seize the commanding heights of talent development.

  ——Talent digital wisdom. Build a large talent data center, classification and construction of a global talent pool, improve a one-stop talent information service platform, research and development of talent map, talent navigation, talent evaluation, talent transactions and other functions, to achieve talent work "one network, one yard, one cloud" (a portal network external, a talent code, a database sharing, a cloud resource support), to build digital core competitiveness.

山东人才发展集团有限公司（简称山东人才集团）是山东省人民政府批准设立的省属一级企业，是贯彻落实山东省委部署要求、实施“人才兴鲁”行动和人才制度改革的重要成果，是全国首家、目前唯一一家省级人才发展集团。  

山东人才集团于2021年2月注册成立，将立足山东、服务全国、面向全球，积极构建集聚海内外高端人才的功能性实施平台、贯穿人才发展全链条的一站式服务平台、激发人才创新创业活力的市场化支撑平台、打造人才最优生态的综合性运营平台，逐步布局开展人才招聘引进、人才创新投资、人才载体运营、人才服务聚合、人才业态融合、人才活动策展、人才战略咨询、人才数字智慧等板块业务，努力打造市场化、社会化、专业化、数字化、国际化的人才发展集团，为加快新时代现代化强省建设提供有力人才支撑。

  ——人才招聘引进。围绕山东省重大发展战略和“十强”产业等重点领域，开展人才需求分析与开发，推动高层次人才引进、高端人才猎聘、校园招聘等业务快速开展。聚焦海内外高层次人才聚集区，搭建招才引智网络，建设“离岸创新基地”“人才飞地”，统筹全省有关资源，开辟引才用才新渠道。

  ——人才双创投资。联合部分企业、创投机构、金融单位等，设立一定规模的人才创投基金，对接储备优质人才项目、创新创业项目，开展人才项目孵化、产业转化。探索人才贷、人才险、人才保、人才资本交易等金融方式，推动人才智力资本化、产业化。

——人才载体运营。面向重大创新平台、高校院所、企业及高层次人才等，开展科技成果专业化运营，建设技术经纪人队伍。与济南共建院士大厦，参与济南人才特区、青岛院士创新特区、创业创新示范综合体等平台建设。采取合作共建、收购参股或资源整合等方式，建设国际人才社区，开发运营人才产业园、人力资源服务产业园等新型载体。

——人才服务聚合。充分发挥市场化机制，积极承接有关部门人才服务职能，为高层次人才提供日常联系、来鲁对接、政策咨询、协助申报、交流合作等基础性服务，拓展法务金融、知识产权、市场交易等专业化服务，实现一站式、定制式服务。参与人才公寓、国际学校、国际医院等项目的建设运营，为人才提供全方位服务，让人才安心工作、潜心科研、放心创业。

——人才业态融合。根据企事业单位需求，提供整体性解决方案，推动不同业态融合发展。设立人才测评、培训类机构，引入国内外优质资源，打造高端人才和企业家培训基地、国际化高技能人才培训基地、国内一流的人才测评基地。组建人力资源服务外包类企业，与行业头部企业合作，高标准开展劳务派遣、档案管理、代办代缴等业务；成立人力资源服务联盟，引领行业规范健康快速发展。

——人才活动策展。聚焦工业互联网、人工智能等重点产业，创办国际产业人才论坛，打造具有影响力的专业论坛。积极争取承办人才类、科创类、双招双引类、人才招聘类等活动，建设全球人才路演中心，国际人才报告厅，提高专业化水准、国际化水平。

——人才战略咨询。与知名高校、科研机构、智库组织等合作，按照新型研发机构模式设立人才发展研究院，聚焦人才发展重点、难点和痛点，开展人才战略规划编制、人才相关标准制定、人才工程顶层设计、人才需求目录发布、海内外人才引进整体方案编制等工作，引领打造人才产业新业态、新模式，抢占人才发展制高点。

——人才数字智慧。打造人才大数据中心，分类建设全球人才库，完善一站式人才信息服务平台，研发人才地图、人才导航、人才评价、人才交易等功能，实现人才工作“一网一码一库一云”（一个门户网对外、一个人才码通办、一个数据库共享、一个云资源支撑），打造数字核心竞争力。

山东人才发展集团有限公司（简称山东人才集团）是山东省人民政府批准设立的省属一级企业，是贯彻落实山东省委部署要求、实施“人才兴鲁”行动和人才制度改革的重要成果，是全国首家、目前唯一一家省级人才发展集团。  

山东人才集团于2021年2月注册成立，将立足山东、服务全国、面向全球，积极构建集聚海内外高端人才的功能性实施平台、贯穿人才发展全链条的一站式服务平台、激发人才创新创业活力的市场化支撑平台、打造人才最优生态的综合性运营平台，逐步布局开展人才招聘引进、人才创新投资、人才载体运营、人才服务聚合、人才业态融合、人才活动策展、人才战略咨询、人才数字智慧等板块业务，努力打造市场化、社会化、专业化、数字化、国际化的人才发展集团，为加快新时代现代化强省建设提供有力人才支撑。

  ——人才招聘引进。围绕山东省重大发展战略和“十强”产业等重点领域，开展人才需求分析与开发，推动高层次人才引进、高端人才猎聘、校园招聘等业务快速开展。聚焦海内外高层次人才聚集区，搭建招才引智网络，建设“离岸创新基地”“人才飞地”，统筹全省有关资源，开辟引才用才新渠道。

  ——人才双创投资。联合部分企业、创投机构、金融单位等，设立一定规模的人才创投基金，对接储备优质人才项目、创新创业项目，开展人才项目孵化、产业转化。探索人才贷、人才险、人才保、人才资本交易等金融方式，推动人才智力资本化、产业化。

——人才载体运营。面向重大创新平台、高校院所、企业及高层次人才等，开展科技成果专业化运营，建设技术经纪人队伍。与济南共建院士大厦，参与济南人才特区、青岛院士创新特区、创业创新示范综合体等平台建设。采取合作共建、收购参股或资源整合等方式，建设国际人才社区，开发运营人才产业园、人力资源服务产业园等新型载体。

——人才服务聚合。充分发挥市场化机制，积极承接有关部门人才服务职能，为高层次人才提供日常联系、来鲁对接、政策咨询、协助申报、交流合作等基础性服务，拓展法务金融、知识产权、市场交易等专业化服务，实现一站式、定制式服务。参与人才公寓、国际学校、国际医院等项目的建设运营，为人才提供全方位服务，让人才安心工作、潜心科研、放心创业。

——人才业态融合。根据企事业单位需求，提供整体性解决方案，推动不同业态融合发展。设立人才测评、培训类机构，引入国内外优质资源，打造高端人才和企业家培训基地、国际化高技能人才培训基地、国内一流的人才测评基地。组建人力资源服务外包类企业，与行业头部企业合作，高标准开展劳务派遣、档案管理、代办代缴等业务；成立人力资源服务联盟，引领行业规范健康快速发展。

——人才活动策展。聚焦工业互联网、人工智能等重点产业，创办国际产业人才论坛，打造具有影响力的专业论坛。积极争取承办人才类、科创类、双招双引类、人才招聘类等活动，建设全球人才路演中心，国际人才报告厅，提高专业化水准、国际化水平。

——人才战略咨询。与知名高校、科研机构、智库组织等合作，按照新型研发机构模式设立人才发展研究院，聚焦人才发展重点、难点和痛点，开展人才战略规划编制、人才相关标准制定、人才工程顶层设计、人才需求目录发布、海内外人才引进整体方案编制等工作，引领打造人才产业新业态、新模式，抢占人才发展制高点。

——人才数字智慧。打造人才大数据中心，分类建设全球人才库，完善一站式人才信息服务平台，研发人才地图、人才导航、人才评价、人才交易等功能，实现人才工作“一网一码一库一云”（一个门户网对外、一个人才码通办、一个数据库共享、一个云资源支撑），打造数字核心竞争力。

山东人才发展集团有限公司（简称山东人才集团）是山东省人民政府批准设立的省属一级企业，是贯彻落实山东省委部署要求、实施“人才兴鲁”行动和人才制度改革的重要成果，是全国首家、目前唯一一家省级人才发展集团。  

山东人才集团于2021年2月注册成立，将立足山东、服务全国、面向全球，积极构建集聚海内外高端人才的功能性实施平台、贯穿人才发展全链条的一站式服务平台、激发人才创新创业活力的市场化支撑平台、打造人才最优生态的综合性运营平台，逐步布局开展人才招聘引进、人才创新投资、人才载体运营、人才服务聚合、人才业态融合、人才活动策展、人才战略咨询、人才数字智慧等板块业务，努力打造市场化、社会化、专业化、数字化、国际化的人才发展集团，为加快新时代现代化强省建设提供有力人才支撑。

  ——人才招聘引进。围绕山东省重大发展战略和“十强”产业等重点领域，开展人才需求分析与开发，推动高层次人才引进、高端人才猎聘、校园招聘等业务快速开展。聚焦海内外高层次人才聚集区，搭建招才引智网络，建设“离岸创新基地”“人才飞地”，统筹全省有关资源，开辟引才用才新渠道。

  ——人才双创投资。联合部分企业、创投机构、金融单位等，设立一定规模的人才创投基金，对接储备优质人才项目、创新创业项目，开展人才项目孵化、产业转化。探索人才贷、人才险、人才保、人才资本交易等金融方式，推动人才智力资本化、产业化。

——人才载体运营。面向重大创新平台、高校院所、企业及高层次人才等，开展科技成果专业化运营，建设技术经纪人队伍。与济南共建院士大厦，参与济南人才特区、青岛院士创新特区、创业创新示范综合体等平台建设。采取合作共建、收购参股或资源整合等方式，建设国际人才社区，开发运营人才产业园、人力资源服务产业园等新型载体。

——人才服务聚合。充分发挥市场化机制，积极承接有关部门人才服务职能，为高层次人才提供日常联系、来鲁对接、政策咨询、协助申报、交流合作等基础性服务，拓展法务金融、知识产权、市场交易等专业化服务，实现一站式、定制式服务。参与人才公寓、国际学校、国际医院等项目的建设运营，为人才提供全方位服务，让人才安心工作、潜心科研、放心创业。

——人才业态融合。根据企事业单位需求，提供整体性解决方案，推动不同业态融合发展。设立人才测评、培训类机构，引入国内外优质资源，打造高端人才和企业家培训基地、国际化高技能人才培训基地、国内一流的人才测评基地。组建人力资源服务外包类企业，与行业头部企业合作，高标准开展劳务派遣、档案管理、代办代缴等业务；成立人力资源服务联盟，引领行业规范健康快速发展。

——人才活动策展。聚焦工业互联网、人工智能等重点产业，创办国际产业人才论坛，打造具有影响力的专业论坛。积极争取承办人才类、科创类、双招双引类、人才招聘类等活动，建设全球人才路演中心，国际人才报告厅，提高专业化水准、国际化水平。

——人才战略咨询。与知名高校、科研机构、智库组织等合作，按照新型研发机构模式设立人才发展研究院，聚焦人才发展重点、难点和痛点，开展人才战略规划编制、人才相关标准制定、人才工程顶层设计、人才需求目录发布、海内外人才引进整体方案编制等工作，引领打造人才产业新业态、新模式，抢占人才发展制高点。

——人才数字智慧。打造人才大数据中心，分类建设全球人才库，完善一站式人才信息服务平台，研发人才地图、人才导航、人才评价、人才交易等功能，实现人才工作“一网一码一库一云”（一个门户网对外、一个人才码通办、一个数据库共享、一个云资源支撑），打造数字核心竞争力。